Approche
Une journée pleine d'interaction et de plaisir
En collaboration avec Zorggroep Multiversum, une activité créative et interactive a été conçue dans le cadre d'une journée de team building, entièrement adaptée à leurs besoins. La journée a commencé par l'accueil des participants à la gare, après quoi ils ont été accompagnés jusqu'à un restaurant à Anvers. S'en est suivi l'un des moments forts de la journée : une bataille de boules de neige ludique - mais avec des boules de papier froissé.
Au cours de ce jeu, les participants ont reçu une feuille contenant quatre questions : depuis combien de temps travaillent-ils chez Zorggroep Multiversum, la couleur de leurs yeux, leur tâche de nettoyage préférée et leur plat favori. Ces feuilles ont été transformées en boules de papier froissé et jetées dans la salle. Chacun devait alors ramasser une boule, trouver celui à qui appartenait la boule et partager ses réponses. Une fois la bonne personne trouvée, les participants se sont accrochés aux bras les uns des autres, formant ainsi une chaîne croissante de collègues - un symbole puissant de coopération et d'interdépendance. L'activité a mis en évidence l'importance d'apprendre à mieux se connaître et à travailler ensemble. L'approche accessible et ludique a permis à chacun de participer avec enthousiasme et de sortir de sa zone de confort.
Le rôle de la formatrice
Inspirer et relier
La journée a été animée par Evita de Schoenmaeker, formatrice et coach expérimentée. Son expertise en matière de motivation et de connexion des groupes a permis de créer une atmosphère détendue et inspirante. Evita a mis à profit son expérience pour enseigner aux participants des compétences telles que l'écoute, la collaboration et l'établissement de liens personnels. Pendant l'activité, tout le monde s'est senti à l'aise et engagé. Par conséquent, l'approche correspondait parfaitement à l'objectif de la journée : rapprocher les employés d'une manière ludique.
Un esprit d'équipe plus solide
L'activité a créé une forte dynamique parmi les participants. Les employés ont appris à se connaître personnellement, ce qui a renforcé les liens entre eux.
Le jeu interactif a créé du mouvement, de l'énergie et de nouvelles perspectives. En se rapprochant les uns des autres, au sens propre comme au sens figuré, on a jeté les bases d'une coopération future.
Le rôle d'Alpheios
Confiance et plus aucun souci
Zorggroep Multiversum a donné à Alpheios la liberté d'organiser l'activité, signe de sa confiance dans la collaboration. En répondant aux besoins de et de ses employés, Alpheios a créé une activité à la fois inspirante et efficace. Cette activité a été une partie importante de la journée d'équipe et a contribué à renforcer la coopération et le plaisir au sein de l'équipe.
Recommandation
Une source d'inspiration pour les autres
Cette activité démontre qu'il est important de valoriser les employés et de créer un lien entre eux. En mettant l'accent sur la vitalité et la connexion, on améliore non seulement l'atmosphère de travail, mais aussi le sentiment de fierté et l'engagement au travail. Pour les organisations qui cherchent des moyens novateurs d'encourager le team building, il s'agit d'un exemple inspirant.
